Se sancionó la reforma del Código Procesal Laboral en Santa Fe

Desde la FISFE valoraron las modificaciones en la normativa, que apuntan a mejorar el funcionamiento del sistema judicial laboral y reducir los elevados niveles de litigiosidad en la provincia.
24/04/2026
En su sesión del jueves 23 de abril, la Cámara de Senadores de la provincia de Santa Fe aprobó por unanimidad la reforma al Código Procesal Laboral (Ley 7.945), una iniciativa que busca “reducir la litigiosidad laboral, uno de los principales problemas señalados tanto por el sector productivo como por el propio ámbito judicial”.

Así, “uno de los ejes centrales de la norma es la adhesión a la ley nacional de Riesgos del Trabajo, lo que establece la obligatoriedad de una instancia administrativa previa —a través de comisiones médicas— antes de iniciar un juicio. Con esto se busca agilizar los tiempos de resolución de los conflictos, descomprimir los tribunales y reducir costos asociados al sistema.

Además, la reforma introduce cambios en la determinación de honorarios de los peritos médicos, desvinculándolos del porcentaje de incapacidad fijado en cada caso. Según sus impulsores, esta modificación apunta a evitar distorsiones en la valoración de las lesiones y a dotar de mayor transparencia al proceso”.

Desde la Federación Industrial de Santa Fe (FISFE) emitieron un comunicado expresando que “esta medida representa un avance significativo en una agenda que venimos impulsando activamente. Tal como hemos planteado en reiteradas oportunidades, el esquema vigente generaba sobrecostos relevantes para el sector productivo, incertidumbre y pérdida de competitividad, sin traducirse en una mejor protección para los trabajadores.

La reforma sancionada incorpora herramientas clave para abordar estos problemas estructurales, entre ellas el fortalecimiento de instancias administrativas previas —como las comisiones médicas— y la introducción de criterios más adecuados en la determinación de honorarios profesionales, contribuyendo a un sistema más ágil, previsible y equilibrado.

Asimismo, este avance es también resultado de un proceso sostenido de diálogo y trabajo conjunto con legisladores provinciales, en el cual FISFE acercó propuestas técnicas y evidencia para contribuir al diseño de una normativa más eficiente y alineada con experiencias exitosas de otras jurisdicciones”.

Fuentes: Diario La Opinión y FISFE.
Foto: FISFE.