La Muestra Industrial “En el centro de todo” continúa consolidándose como uno de los principales espacios para pensar el presente y el futuro del sector productivo. Del 14 al 16 de octubre de 2026, Rafaela reunirá a empresarios, profesionales, instituciones y especialistas que abordarán los desafíos que enfrenta la industria en un escenario marcado por la innovación tecnológica y la transformación del trabajo.
Entre las conferencias confirmadas se destaca la de Andrés Pallaro, director del Observatorio del Futuro de Universidad Siglo 21, quien encabezará la charla Talento en transformación: capital humano, nuevas habilidades y relaciones laborales para la industria del futuro, una propuesta que buscará reflexionar sobre el impacto de la inteligencia artificial, la automatización y las nuevas tecnologías en las organizaciones.
Pallaro sostiene que la revolución tecnológica que atraviesa el mundo productivo excede ampliamente la incorporación de nuevas herramientas. “No estamos frente a un simple cambio tecnológico; estamos frente a una redefinición de cómo aprendemos, trabajamos y generamos valor”, afirmó al analizar el contexto que viven actualmente empresas y trabajadores.
Uno de los conceptos centrales que desarrollará durante su presentación es la relación entre las personas y la inteligencia artificial. En ese sentido, remarcó que el verdadero desafío no pasa por reemplazar el trabajo humano, sino por aprovechar las capacidades de ambas partes.
“No lo imagino como una competencia, sino como una colaboración. La inteligencia artificial ampliará muchas de nuestras capacidades, pero seguirá siendo fundamental aquello que nos hace humanos: la empatía, la creatividad, el juicio, la ética, la capacidad de construir confianza y de comprender la complejidad”, expresó.
Para el especialista, el diferencial competitivo estará cada vez más ligado a las habilidades humanas. “La pregunta correcta no es qué trabajos desaparecerán, sino cuáles serán las nuevas capacidades que necesitaremos desarrollar”, señaló, al tiempo que destacó la importancia del pensamiento crítico, la creatividad, la comunicación, la resolución de problemas complejos y la capacidad de aprender de manera permanente.
La transformación también es cultural
Durante la entrevista, Pallaro también hizo hincapié en que la innovación no depende únicamente de incorporar tecnología.
“Las empresas que mejor se adapten serán aquellas capaces de construir entornos donde las personas puedan desarrollar nuevas capacidades de manera continua”, apuntó, al señalar que la transformación implica revisar culturas organizacionales, modelos de liderazgo y formas de aprendizaje dentro de las compañías.
Asimismo, consideró que la educación tendrá un papel determinante en los próximos años. “La idea de estudiar una vez para toda la vida está quedando atrás. Vamos hacia un escenario donde el aprendizaje continuo será una condición necesaria para mantener la empleabilidad y la competitividad”, explicó.
Una discusión clave para la industria
Consultado sobre la importancia de llevar este debate a una muestra industrial, Pallaro sostuvo que el desarrollo del sector dependerá tanto de la incorporación de nuevas tecnologías como de la capacidad de las personas para liderar esos cambios.
“La competitividad futura dependerá tanto de la tecnología como de las personas. Muchas veces hablamos de inversiones, infraestructura o innovación, pero detrás de todo eso siempre hay personas capaces de imaginar, liderar y ejecutar transformaciones. Si queremos una industria más innovadora y competitiva, necesariamente debemos hablar también de talento”, puntualizó.
En ese sentido, la Muestra Industrial vuelve a posicionarse como un ámbito que trasciende la exhibición de productos y tecnologías para convertirse en un espacio de intercambio de ideas, generación de conocimiento y construcción de vínculos entre el sector productivo, el sistema educativo y los distintos actores del desarrollo regional.
Antes de cerrar, Pallaro dejó un mensaje que resume el espíritu de su conferencia y del momento que atraviesa la industria.
“El futuro del trabajo no es algo que va a ocurrir dentro de veinte años. Ya está sucediendo. La pregunta es cómo nos preparamos para ser protagonistas de esa transformación”, concluyó. Y agregó: “Las tecnologías cambiarán. Los modelos de negocio cambiarán. Las profesiones cambiarán. Pero la capacidad de aprender, adaptarse y crear seguirá siendo el activo más valioso de cualquier organización y de cualquier sociedad”.
